Jornal da Montagem REGAP mostra Categoria prejudicada

Uma equipe liderada pelo Secretário Geral do SITRAMONTI-MG, Vilmar de Souza e Silva se deslocou para a Refinaria Gabriel Passos Petrobras, em Betim, nesta quarta-feira, 18 de março de 2026, para entregar à categoria um informativo com material de alerta de como a categoria está sendo prejudicada.

Veja os itens de prejuízo de trabalhadores SEM Acordo Coletivo:

1 - Perda do Reajuste salarial de 7% (é o Acordo Coletivo negociado pelo SITRAMONTI-MG que garante isso);

2 - Alteração na PLR, não havendo pagamento da 1ª parcela em maio;

3 - Empresa poderá pagar somente 50% das horas extras conforme Constituição permite;

4 - Em caso de demissão terá de cumprir aviso prévio de 30 dias e não será indenizado;

5 - A empresa pode alterar o Seguro de Vida para valor menor ou mesmo cancelar;

6 - Período de experiência pode ser aumentado de 30 para 90 dias conforme Legislação;

7 - A empresa não pagará o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) no ato de admissão;

8 - Mesmo em casos com atestado a empresa pode não abonar a falta;

9 - Os SOLDADORES SERÃO PREJUDICADOS em casos de demissões antes dos três meses porque deverão custear sua nova certificação em nova empresa (pelo Acordo Coletivo a empresa é obrigada a pagar esse certificado);

10 - A empresa não é obrigada a homologar um sindicato, ou seja, não há agente agregador ou braço jurídico forte para a categoria, é cada um por si;

11 - A empresa pode mudar, cortar, alterar e restringir inclusão gratuita de familiares no Plano de Saúde do trabalhador;
12.  Sem Acordo Coletivo, sem promoção na sua classificação;

13.  O trabalhador sem representação sindical perde todos os benefícios em vigor de 31/10/25 a 31/10/26;

14 - Perda de Transporte Fretado;

15 - O trabalhador deverá custear seu café da manhã (atualmente há opção entre leite e pão ou inclusão de R$ 7,49 no cartão alimentação).

Vilmar de Souza e Silva faz parte da diretoria do SITRAMONTI-MG, mas é funcionário licenciado da empresa MANSERV e já contabiliza duas décadas de muita luta e suor, mas neste percurso tem colegas que se tornaram amigos sinceros.

Juntos, Somos mais Fortes!

É importante que a categoria tenha em mente que toda a equipe do SITRAMONTI-MG mantém um olhar permanente em acompanhar a REGAP Petrobras, em Betim e Ibirité, de muito perto.

Para tanto, o SITRAMONTI-MG mantém  sólida estrutura para ser a ponte entre centenas de empresas e as dezenas de milhares de trabalhadores que todos os anos realizam muito trabalho, em diversas funções de produção, dentro da REGAP.

Trabalhadores SEM representação sindical (não filiados ou sem sindicato ativo na base) mantêm todos os direitos garantidos pela CLT e constituição, como salário-mínimo, férias e 13º, contudo, PERDEM a negociação coletiva que garante benefícios trabalhistas superiores: PISO SALARIAL MAIOR, SEGUROS, VALE-REFEIÇÃO, PLR E PROTEÇÃO JURÍDICA CONTRA DEMISSÕES EM MASSA.

Filie-se a SITRAMONTI-MG e faça parte do time que está em campo e vencendo há quase 20 anos!

Clique aqui e faça o download do Jornal da Montagem, edição REGAP 2026, em PDF.

Isso sempre acontece ao longo dos anos: se as empresas tem oportunidade, sempre vão olhar o próprio lado e entregar o mínimo possível àqueles que deveriam ser mais valorizados, pois as trabalhadoras e as trabalhadores são as garantias de lucratividade.

É importante repetir: unidos, sempre seremos mais fortes.

Com o SITRAMONTI-MG as trabalhadoras e os trabalhadores estão amparados, bem-informados e podem confiar no sindicato que representa a categoria para o controle da entrega e responsabilidades sobre os gestores do seu trabalho, que deve ser justa, bem remunerada e transmitindo segurança a você e sua família.