Curso Intensivo: Negociação Coletiva e Igualdade de Gênero

A Diretora Administrativa do SITRAMONTI-MG, Liliane Caldeira, atendendo convite da CSB – Central dos Sindicatos Brasileiros, participou do Curso Intensivo “Negociação Coletiva e Igualdade de Gênero no Mundo do Trabalho”, promovido pelo Ministério das Mulheres, por meio da Secretaria Nacional de Autonomia Econômica (SENAEC).

Dentre as temáticas do curso, destaque para o módulo “Mulheres Sindicalistas e a Negociação Coletiva”, que teve como foco o fortalecimento da atuação das mulheres nos espaços sindicais e nas mesas de negociação coletiva. 

A iniciativa amplia a capacidade de intervenção das mulheres sindicalistas nos processos e conteúdo das negociações, com uma abordagem técnica, política e estratégica, sustentada nas perspectivas de gênero, etnia e classe.

Na imagem, da esquerda para a direita, Liliane Caldeira, o Ministro Luiz Marinho e Antonieta de Cássia Dirledo de Faria, representante da CSB.

A formação promoveu a troca de experiências e o fortalecimento do protagonismo feminino no mundo do trabalho, contribuindo para uma atuação sindical mais inclusiva e representativa.

Na opinião da Diretora do SITRAMONTI-MG, “O curso trouxe uma visão ampla sobre os direitos e benefícios para as mulheres e reforçou a necessidade de justiça para a igualdade salarial, tema ainda muito recente e um paradigma que as mulheres estão juntando forças para quebrar”.

Liliane também disse que o curso foi muito importante para aprofundar ainda mais nos benefícios para as trabalhadoras da categoria da montagem industrial e ressaltou a conquista inédita na convenção coletiva 2025/2026, com a inclusão da cláusula: “A empresa fornecerá para a trabalhadora gestante, durante todo o período de duração da sua licença maternidade, o valor da cesta básica".

“Esta inclusão foi só o início de muitas outras conquistas que ainda teremos num futuro próximo, graças aos conhecimentos que todas nós adquirimos através deste curso”, finalizou.

Na imagem, da esquerda para a direita, Antonieta, da CBS, a Ministra Márcia Lopes, Liliane Caldeira e  Maria Abadia de Souza, também da CSB.

A abertura das atividades coube à Ministra Márcia Lopes e à Secretária Nacional, Rosane Silva, fez a apresentação do curso, dos objetivos, da metodologia e apresentação das participantes.

A palestrante Marilane Teixeira discursou sobre “As desigualdades de gênero no mercado de trabalho no Brasil e no mundo: causas estruturais e desafios atuais”.

O curso foi realizado entre os dias 3 e 7 de novembro de 2025, com a seguinte programação:

03 de novembro, às 17h: apresentação do 4º Relatório de Transparência Salarial, realizada no Auditório do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Bloco F, Esplanada dos Ministérios – Brasília/DF;

Vale destacar debates sobre “A divisão sexual do trabalho e a segregação ocupacional” e os fatores que explicam desigualdades de acesso, permanência, ascensão e o papel do sindicalismo no enfrentamento dessas desigualdades.

“Negociação Coletiva e Gênero: a negociação Coletiva como Instrumento Político”, “A importância política da negociação coletiva para a luta sindical”, “A perspectiva de gênero nas negociações coletivas e Experiências internacionais e nacionais de inserção da Pauta de Gênero”, além de análise de convenções coletivas reais, com grupos recebendo trechos de acordos para identificar pontos fortes e lacunas em termos de gênero, para definir estratégias de inclusão de cláusulas de igualdade.

Nos outros dias também foram apresentados temas sensíveis às mulheres, tais como “Exposição da Lei de Igualdade Salarial” com a palestra “Cláusulas de promoção da igualdade em acordos e convenções coletivas”, com seguintes mesas temáticas: salário, jornada, intensidade do trabalho; saúde mental e condições de trabalho; emergências climáticas e seus impactos de gênero.

Também foram realizadas Dinâmica de Simulação, com mesa de negociação simulada, com grupos divididos entre “sindicato” e “patronal” negociando cláusulas de gênero em um acordo coletivo, além de análise das estratégias usadas e reflexões sobre dificuldades enfrentadas.

No dia 07/11, o tema central foi “Construção de estratégias para inserir a pauta das mulheres”, com a palestra: “A luta sindical e feminista no século XXI: estratégias de futuro”, seguido de trabalho em grupo, com elaboração de Planos de Ação por setor/categoria para inserir as pautas de igualdade nas negociações.

À tarde, as participantes apresentaram os Planos, com cada grupo falando sobre propostas para o conjunto dos participantes. Ainda, definiram tarefas Inter módulos e fizeram avaliação dos trabalhos antes do fechamento.

O SITRAMONTI-MG, através da diretora Liliane, está disponibilizando o Guia para Negociação Coletiva da Lei de Igualdade Salarial, da Lei N^o 14.611/2023, em formato PDF, para você fazer o download em seu computador ou celular, basta clicar na imagem ou no link abaixo.

FICHA TÉCNICA
Redação e preparação de conteúdo: Marilane Teixeira
Revisão: Neuza Geralda Tito e Maria Angélica da Costa
Projeto Gráfico: Luana Franco

Impresso e distribuído pelo Ministério das Mulheres e Ministério do Trabalho e Emprego.

GUIA em PDF